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ORGANIZACIONES

Planes a medida para organizaciones comprometidas con su capital humano

liderazgo, autocuidado, actitud y comunicación

Qué necesitas

Primer contacto para conocerte mejor y lo que necesitas.

Ideas principales y plan

Extraer ideas principales y diseñar un plan a medida. Poner el focus de la sesión en tus objetivos.

Tipo de formato

Concretar el formato que más se adecue tanto online como presencial:

  • Charlas: sobre un tema de interés para tu capital humano que podría ser también para clientes o proveedores.
  • Programas: formación de al menos 5 semanas sobre Mindfulness, autocuidado consciente y comunicación coherente.
  • 1:1 mentorías o coaching para sacar todo el potencial individual y ponerlo al servicio del equipo.
  • Jornadas: donde los participantes se lleven un aprendizaje que repercuta positivamente en su vida.
  • Talleres: un enfoque teórico-práctico de 2 a 4h sobre el tema que mejor se adapte a tu organización.

Diseño final

de la actividad. Te entrego el diseño final con el plan definido y…

Organizaciones

Como organización ¿sabes realmente como cuidar de tu capital humano o por dónde empezar a hacerlo? ¿Eres consciente de lo que realmente implica no hacerlo como se requiere en estos momentos?

Mi nombre es Ana Poyatos y 22 años trabajando en el sector financiero internacional me han permitido conocer el funcionamiento real de una organización y la complejidad de las distintas relaciones humanas que se establecen en la misma. +info linkedin

Soy consciente de que uno de los principales problemas de una organización, es la relación entre las personas que la integran, la falta de liderazgo y una escasa o nefasta comunicación 360 que repercute negativamente en la propia organización.

Mi experiencia profesional, unida a mi experiencia vital y mi dilatada formación en el ámbito del desarrollo personal, me permiten ofrecer distintas propuestas para cubrir las distintas necesidades que la organización tiene respecto a su capital humano.

Desde nuestra primera toma de contacto, me implico para detectar y abarcar aquello que la organización necesita transformar a favor de equipos más comprometidos, donde las personas que los integran se sientan cuidadas por su organización y desarrollen una comunicación asertiva y coherente.

¿Sabías que de todo lo que comunicamos, nuestros interlocutores reciben un 7% de la palabra, un 38% de la voz y un 55% de nuestra comunicación no verbal?

Para tener una comunicación asertiva, auténtica y coherente es imprescindible tener recursos propios de autocuidado consciente. Esta comunicación, verbal y no verbal, repercutiría directamente en la rentabilidad y en el entorno laboral de la organización.

En este momento tan disruptivo en el que la gestión de equipos y la comunicación entre sus miembros se ha visto influenciada por la no presencialidad y las nuevas tecnologías, se hace muy necesario entender que la comunicación y el cuidado del capital humano traspasan cualquier barrera.

Creo que hoy en día, el management se ha de transformar hacia un liderazgo afiliativo y desarrollador. Un liderazgo, donde la empatía, la consciencia, el coaching y la comunicación asertiva, han de prevalecer para tener entornos organizativos saludables, creativos y comprometidos con sus organizaciones.

¿Cómo lo está gestionando tu organización? ¿Es así como realmente está teniendo buenos resultados?

Es probable que para una organización, sus dos mayores preocupaciones sean su P&L y su capital humano. Por eso, la comunicación asertiva y un liderazgo consciente, son clave para que exista un alineamiento en la consecución de objetivos que se refleje en su P&L.

Fomentar el autocuidado de su capital humano dentro y fuera de la organización, repercutiría favorablemente no sólo en su entorno laboral sino en toda la sociedad.

¿Necesitas y quieres cuidar de tu capital humano a través de un liderazgo presente y políticas de bienestar realmente eficientes?

Ready for change!

Algunas de las organizaciones con las que he colaborado:
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autocuidado y comunicación
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¿Te gustaría que uniéramos nuestros recursos para cuidar del capital humano de tu organización?

Ready for change!

¿Quieres que colaboremos?
Cuéntame qué necesitas y vamos a por ello!

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